Témoignages - Expertise sociale

Etablissement de paies

Un niveau d’intervention adapté aux besoins.
La SARL R. dépasse désormais les 10 salariés. Elle doit se doter d’un représentant du personnel. Depuis sa création et jusqu’à ce jour, c’est la femme du gérant qui établissait les bulletins de paies et l’ensemble des déclarations sociales sur un logiciel acquis dans le commerce. Un récent contrôle URSSAF vient de lui coûter un redressement de 6 500 euros, pour une opération qu’elle avait effectué en toute bonne foi, mais sans avoir eu connaissance d’une disposition récente de la loi sociale. Elle pense désormais que compte tenu de la croissance de la société, elle a mieux à faire que de perdre du temps dans le dédale des obligations sociales. Le gérant nous confie l’ensemble du dossier social : de la déclaration préalable à l’embauche aux procédures de nomination des délégués du personnel. Sa femme se consacre désormais à la préparation des devis clients et au recouvrement des créances impayées.