Presse et médias 2026
du Groupe FIMECO Walter France – FIMECOR Walter Allinial
pour l’année 2026.
![]()
Pourquoi la reprise d’entreprises reste votre meilleur levier de croissance ?
Plusieurs options s’offrent à un entrepreneur qui souhaite faire croître son entreprise.
Soit la croissance organique, longue et laborieuse, soit la reprise d’entreprise. Pascal Ferron, président de Walter France, démontre tous les avantages de cette deuxième option.
Lire l’article sur :
![]()
Que valent les clients de l’expert-comptable ?
Le montant des honoraires réalisés avec un client n’est pas le seul révélateur de sa valeur pour le cabinet.
D’autres critères, plus qualitatifs, entrent en jeu. Pistes de réflexion.
Lire l’article sur :
![]()
BTP : la maîtrise des coûts, un levier clé pour préserver la rentabilité des entreprises :
Dans un contexte marqué par la hausse des charges et la pression sur les marges, les entreprises du bâtiment sont contraintes d’analyser finement leur structure de coûts.
Selon Jean-Michel Laidin, associé chez Walter France, cette démarche constitue un levier stratégique pour maintenir leur rentabilité et adapter leur organisation aux évolutions du marché.
Lire l’article sur :
![]()
Investir dans l’immobilier : méthode, vigilance et vision à long terme :
Entre l’idée d’investir dans la pierre et la perfection effective des premiers loyers, le parcours est rarement linéaire.
Des étapes doivent être respectées, dans l’ordre.
Tour d’horizon des étapes clés pour bâtir un investissement cohérant et durable.
Lire l’article sur :
![]()
Les principales mesures sociales de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 :
La loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2026 revoit en profondeur plusieurs dispositifs de cotisations et d’exonérations sociales.
Emmanuel Labrousse, co-responsable du groupe de travail Social et Walter France, synthétise les impacts pour les entreprises.
Lire l’article sur :
![]()
Arrêt maladie : comment calculer le maintien de salaire avec une rémunération variable ?
Lorsqu’un salarié a une rémunération variable, le salaire de référence retenu pour le maintien de salaire en cas d’arrêt de travail doit être “significatif”.
Explications par Emmanuel Labrousse, Directeur service social-RH FIMECO.
Lire l’article sur :
