Appels à projets et aides 2026-2027 - Formation et Education

AAP « Résidences artistiques « Art pour grandir » en collèges 2026-2027 » :

AAP « Partage de la culture scientifique 2026 à Paris » :

à travers le financement de projets mis en œuvre en 2026 sur le territoire parisien.

AAP « Paris Fabrik » :

à destination d’organismes de formation pour proposer des formations aux métiers en tension dans les secteurs de la transition écologique : écoconstruction, rénovation énergétique, production et gestion des énergies renouvelables, nouvelles mobilités et mobilités douces, économie circulaire, et fabrication artisanale locale et durable.

AAP « Prévenir les conduites à risques dans les établissements accueillant des adolescents et jeunes majeurs en situation de placement » :

AAP « Paris Fertile 2026 » :

afin de soutenir des formations professionnelles aux métiers de l’agriculture durable ainsi que l’accompagnement des personnes en recherche d’emploi ou en reconversion vers ces métiers.

AAP « Valeurs de la République et Laïcité » :

enveloppe financière nationale spécifique pour financer des projets visant la promotion des valeurs de la République et la prévention de la radicalisation.

AAP « Ile-de-France_CD93_Action d’accompagnement intensif et d’accès à l’emploi des allocataires du RSA » :

4 Me du FSE pour tout organisme privé ou public susceptible de proposer un projet intervenant dans le domaine de l’insertion sociale et professionnelle à destination du public séquano-dionysien.

AAP « Ile-de-France_AGFE95-PLIE_Développement de l’offre d’insertion des publics PLIE du Val d’Oise – Opérations internes P1H – tranche 2026 – 2027 » :

1.7 Me du FSE pour favoriser l’inclusion active afin de promouvoir l’égalité des chances, la non-discrimination et la participation active, et améliorer l’employabilité, en particulier pour les groupes défavorisés.

AAP « Ile-de-France_AGFE95-PLIE_Développement de l’offre d’insertion des publics PLIE du Val d’Oise – Opérations Externes – P1H – tranche 2025 – 2026 » :

3 Me du FSE pour favoriser l’inclusion active afin de promouvoir l’égalité des chances, la non-discrimination et la participation active, et améliorer l’employabilité, en particulier pour les groupes défavorisés.

AAP « Ile-de-France – OIPSSD 93 – 2025-2026 – Développement de l’offre d’ accompagnement des publics en SIAE » :

3 Me du FSE pour Personnes morales de droit public ou privé ayant la capacité juridique et relevant du champ de l’Insertion par l’Activité Economique, et en particulier : les acteurs publics et privés (y compris associatifs) agréés Structures de l’Insertion par l’Activité Economique, et notamment les Ateliers et Chantiers d’Insertion.

AAP « Ile-de-France_AGFE95_améliorer l’accès à l’emploi des jeunes demandeurs d’emploi des PLIE de Cergy-Pontoise et Roissy Pays de France – P2A Tranche 2025 – 2026 – Opérations externes » :

0.5 Me du FSE pour améliorer l’accès à l’emploi et aux mesures d’activation de tous les demandeurs d’emploi, notamment des jeunes, en particulier par la mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse, des chômeurs de longue durée et des groupes défavorisés sur le marché du travail, et des personnes inactives, ainsi que par la promotion de l’emploi indépendant et de l’économie sociale.

AAP « Ile-de-France OIPSSD – AAP 2026 Accompagnement renforcé des publics éloignés de l’emploi des 3 PLIE de l’OIPSSD » :

4 Me du FSE pour favoriser l’inclusion active afin de promouvoir l’égalité des chances, la non-discrimination et la participation active, et améliorer l’employabilité, en particulier pour les groupes défavorisés.

AAP « Ile-de-France – OIPSSD – AAP 2026 Actions d’insertion et d’inclusion en faveur des publics fragilisés des 3 PLIE de l’OIPSSD (OS H et OS L) » :

6 Me du FSE pour favoriser l’inclusion active afin de promouvoir l’égalité des chances, la non-discrimination et la participation active, et améliorer l’employabilité, en particulier pour les groupes défavorisés et promouvoir l’intégration sociale des personnes exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale, y compris les personnes les personnes les plus démunies et les enfants.

AAP « IDF_DRIEETS_2024-2027_Projets d’ingénierie pour l’accompagnement vers l’emploi et la mobilisation des entreprises dans une démarche inclusive (Priorité 1 OS H) » :

3.5 Me du FSE Favoriser l’inclusion active afin de promouvoir l’égalité des chances, la non-discrimination et la participation active, et améliorer l’employabilité, en particulier pour les groupes défavorisés.

AAP « IDF_DRIEETS_2025-2028_ Développement des compétences des actifs et accompagnement des entreprises à l’anticipation des mutations (Priorité 3 OS G) » :

10 Me du FSE pour promouvoir l’apprentissage tout au long de la vie, notamment les possibilités de renforcement des compétences et de reconversion flexibles pour tous, en tenant compte des compétences entrepreneuriales et numériques, mieux anticiper les changements et les nouvelles exigences en matière de compétences fondées sur les besoins du marché du travail, faciliter les transitions professionnelles et promouvoir la mobilité professionnelle.

AAP « Développer les compétences des actifs et accompagner les entreprises face aux mutations » :

dans le cadre du Programme national FSE+.

AAP « Accompagnement vers l’emploi (ingénierie) et mobilisation des entreprises dans une démarche inclusive » :

dans le cadre du Programme national FSE+.

AAP « Ile-de-France – OIPSSD – AAP 2026 Actions d’insertion et d’inclusion en faveur des publics Jeunes des 3 PLIE de l’OIPSSD (OS A) » :

1.5 Me du FSE pour améliorer l’accès à l’emploi et aux mesures d’activation de tous les demandeurs d’emploi, notamment des jeunes, en particulier par la mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse, des chômeurs de longue durée et des groupes défavorisés sur le marché du travail, et des personnes inactives, ainsi que par la promotion de l’emploi indépendant et de l’économie sociale.

AAP « Ile-de-France – OIPSSD – AAP 2026 Animation territoriale et gestion des parcours d’ insertion des publics fragilisés des 3 PLIE de l’OIPSSD (OS H) » :

4 Me du FSE pour favoriser l’inclusion active afin de promouvoir l’égalité des chances, la non-discrimination et la participation active, et améliorer l’employabilité, en particulier pour les groupes défavorisés.

AMI « ParisCode » :

formations innovantes et gratuites pour les entreprises, fondations d’entreprise ou OPCO, implanté à Paris ou non, en recherche de compétences sur les métiers du numérique.

AAP « FSE+ OIR Lutte contre le décrochage scolaire – Collèges et lycées d’Île-de-France » :

30 << 40%. Plusieurs relèves.